随着市场竞争的日益加剧，企业为吸引人才、留住人才，并充分发挥人才的潜力而不断探索，极力找寻一条科学有效的路径。通过研究国际国内优秀企业的成功经验，发现他们均引入了一种人才机制——股权激励机制。20世纪末，美国排名前千名的公司中，有90%的公司对核心人员实行了股权激励，世界五百强企业几乎都实施了股权激励，国内著名企业华为、阿里巴巴、京东、万科等也均通过股权激励机制稳定了团队。中西方的经济发展证明，实施股权激励是人力资本开发与激励有效的手段之一，它是一种形成“着眼未来，利益共享，风险共担”的新型激励机制，可充分发挥核心人才人力资本价值潜能。

为了帮助入园企业进一步了解股权激励方面的知识，2017年8月17日，园区特邀周颖颖律师为广大入园企业作专题分享，共有26家企业参加了此次活动。

              ▲分享嘉宾——周颖颖律师

Ø 华东政法大学法律硕士，股权激励专家、无锡市政协委员；

Ø 十年律师执业经历：专业方向公司法，擅长于公司治理、股权激励方案设计与实务落地操作；

Ø 十年企业管理经历：在国企、外商独资企业、民营企业曾担任高级职业经理人。

股权激励属于公司治理、股权顶层设计的内容之一，重要性不言而喻。同时，股权激励由于涉及企业管理、法律、财税等多学科领域，要设计出一套适合企业自身发展需求的股权激励方案，专业性要求也较高。

    周律师从股权激励的概念、实施条件谈起，讲到股权激励实施过程中企业家和员工担心的问题，重点阐述了股权激励方案设计的三大模块：股权激励顶层设计、股权激励模式选择、股权激励六大核心要素。 本次分享会以“法规+案例”模式授课，从企业实际业务出发，贯穿企业经营全程，使大家初步判断出自身企业目前是否适合实施股权激励计划，同时也能让企业家及财务负责人了解了股权激励方案设计中的难点与要点，从而识别方案设计中的风险边界。

    整个分享会将近四个小时，干货满满，参会人员点赞不断，纷纷表示此次分享会非常精彩、实务性很强。