博士后——— 撬动广东加快转型升级的重要支点

来源：南方日报A06专版

　　核心提示
　　阿基米德说，给我一个支点，我就能撬动整个地球。
　　对广东来说，撬动自主创新之路的一个重要支点就是通过企业博士后科研工作站，聚集创新型人才。
　　今年召开的全省人才大会提出人才强省建设的目标，要求把人才优势确立为第一优势。
　　作为中国第一经济大省，广东各类企业建立的博士后科研工作站占到了全国总数的约1/10，数量达到了204家，而1998年之前仅有2家。
　　最近，广东印发了《广东省博士后培养工程实施意见》，提出要尽最大可能解决影响和制约博士后发展的后顾之忧，探索建立博士后人才特区。
　　博士们从实验室走向企业、走向市场，由博士变“搏士”，成为广东实施人才强省战略中的重要一环。
　　1995年，我省先后在深圳、佛山设立企业博士后工作站。目前，全省共招收企业博士后750多人，成为撬动广东加快转型升级的重要支点。

　　人才之渴
　　作为佛山引进的首位企业博士后，1996年来到广东的西安交通大学博士王垚浩可能并没有想到，10年后一家年利润只不过几百万、完全依靠来料加工的国星光电，将变成我国光电器件行业的龙头企业，拥有上百件专利技术。
　　“2000年前后，我们越来越感觉到，加工贸易很难做下去了。”国星光电相关负责人说，生产、经营全部由别人来决定，受制于人的感觉非常不好。
　　2000年，王垚浩受命履任佛山市国星光电科技有限公司任董事长、总经理。
　　次年，在资金极度紧张的情况下，王垚浩拍板拿出200万元投入研发，相继引进一批高层次技术人才，其中包括7名博士后。目前，在这个只有2000名职工的企业，仍然聚集着15位博士(后)。
　　这家当时没有一项专利、一种新产品的“贴牌”公司，迅速尝到了自主创新的甜头。三年后，被广东省政府授予“广东省优秀高新技术企业”称号。2010年销售收入8.77亿，净利润1.47亿。将国内行业第二位远远甩在后面。一个了无生气的老国有企业一跃成为佛山市榜上有名的纳税大户。
　　自1995年国家批准佛山市首家博士后科研工作站成立、1996年4月首位博士后人员进站工作至今，佛山博士后科研工作站已发展到41家，共联合培养215名博士后人才，博士后科研工作站共出站149人。博士后工作站、点数量已排在全国地级市最前列，为促进科技创新、占领产业高地发挥着积极作用。
　　而佛山市的国星光电还只是灿若星河的广东企业自主创新光辉范例中的一个。
　　改革开放以来，敢为天下先的广东人率先做起了家电、家具、涂料、制衣等行业，这些行业起点低、产品以模仿为主。佛山迅速涌现出“美的”、“科龙”、“格兰仕”等这样在行业中举足轻重的民营企业。但是，随着经济全球化的发展，面对国内外越来越激烈的竞争，当年这些优势产业在各个层面、特别是技术上遇到了前所未有的压力。
　　以“家电王国”蜚声海内外的顺德为例，随着近年来家电产业竞争的白热化和产能严重过剩，曾为顺德带来滚滚财源的家电有点风光不再。据了解，上世纪九十年代初，一台普通空调的利润最高可达一两千元，一台微波炉的利润几百元，而现在，一台空调的全国平均利润只有几十元，一台微波炉的利润甚至只有几元钱。
　　怎么办？对于民营经济发达的广东而言，人才依旧是这一地区的“短板”所在。广东要想继续领跑全国，必须开发出更多具有高附加值的高科技产品，以高新技术改造传统优势产业，提高参与国际竞争的能力。要实现这一目标，高层次人才是关键。

　　政企之切
　　“宁愿放弃一百万的生意，也不放过一个有用的人才！”“美的”集团首席执行官何享健的话反映了广东民营企业家的心声。作为高层次人才引进、培养及进行高科技产品研发的一个重要的、有效的载体，建立博士后科研工作站成为政府与企业共同的热切呼唤。
　　一个企业、一个地区的竞争，归根到底是人才的竞争。今天，面对周边与长三角地区咄咄逼人的发展态势，如何把全国各地的博士后吸引来广东？
　　每当经济社会发展的关键时期，广东总是以先发性的政策优势引领博士后事业的发展。1992年，邓小平同志南巡讲话后，省委、省政府及时下发《关于加快我省科技队伍建设步伐问题的决定》，在全国率先招收国家计划外的博士后，下拨8000万元建造博士后公寓。
　　在企业建立博士后科研工作站是我国政府为了推进企业的科技研发水平而采取的一项重要的措施，最初基本上都设立在国有大中型企业和大型高新技术企业。
　　广东民营企业众多，如何利用博士后科研工作站推动民营企业的发展、推动广东转型升级？广东创造性的提出可设立区域性工作站，并在深圳创设了全国首个区域性工作站。事实上，作为全国最早试行博士后制度和最早提出“博士后制度实现形式多样化”的省份，广东先后产生了全国首家民营企业工作站、广告行业工作站、镇级企业工作站、金融行业工作站、报业工作站、村级企业工作站。
　　1998年亚洲金融危机爆发后，我省在全国率先将博士后的日常经费标准从每人每年2万元提高至4万元。2009年，广东对在站博士后的日常经费标准再次作出大幅调整，由每人每年5万元提高至8万元。
　　在今年初的全省人才大会上，广东省委、省政府提出了打造人才强省的战略目标，强调要把我省建设成为高层次人才施展才华的首选区、安居乐业的目的地、实现人生价值的大舞台。
　　最近，省人力资源和社会保障厅出台了《广东省博士后培养工程实施意见》，提出要尽最大可能解决影响和制约博士后发展的后顾之忧，探索建立博士后人才特区。计划到2015年，力争全省博士后科研流动站总数达到144个、工作站284个，年均招收进站博士后800人以上；博士后研究人员在我省承担的国家重大科研项目研究团队中的占比达到10%。
　　广东民营经济发达，中小企业众多。这部分企业的提升对“加快转型升级、建设幸福广东”意义重大。《实施意见》提出，要多方位整合政府、企事业单位和社会资源，不断加强博士后培养载体的发展。支持民营企业开展博士后工作，鼓励和扶持有条件的民营中小企业在园区类设站单位申请设立分站。民营企业在申请设站和博士后基金资助方面与国有单位一视同仁，平等对待。鼓励各地建立博士后基地，支持暂未设站但具备一定条件的企业与高校和科研院所共建博士后创新基地。

　　转型支点
　　“进入企业做博士后研究，就像是进了另一所大学。”现任美的集团技术研究所所长游斌说。由其负责完成的“空调流体动力系统的仿真优化设计与耦合分析”项目研究，缩短空调器新品开发周期2个月以上，奠定了美的空调在国内的领先地位和竞争优势，为企业创造利税收入30多亿元。
　　“企业才是自主创新的主体。我们在美的接触做的很多研究，可能高校的教授听都没听过。如果你不能作出技术成果并应用于产品，就很难在企业发展下去。”游斌说：“比如，某高校有项技术专利，称可以将室内温度控制在正负零点八度，将空调生产成本节约三成，用电节约四成。但这实际上是在实验室里操作出来的，根本无法生产出一台样机。这样的专利技术是难以转化为企业产品开发的。”
　　现在清华大学深圳研究院从事博士后研究的裴渭静博士表示，在这里感受到和学校完全不一样的冲击。“我们过去在学校答辩的时候，下面坐的评委是教授，在这里所有的项目在做答辩的时候，下面坐的是企业代表。”
　　“企业博士后必须有在市场上觅食、搏击的‘野性’，他们不是用来放在动物园圈养给人参观的。”深圳清华大学研究院副院长刘伟强教授如是说。
　　在企业博士后由靠人喂养的“金丝雀”变成自我觅食的“雄鹰”的同时，博士后科研工作站正在成为撬动广东加快转型升级的重要力量。
　　以坐落于东莞松山湖高新技术开发区的广东易事特电源股份有限公司为例，该公司是“神舟号”系列飞船、嫦娥号探月卫星专业电源的供应商，公司产品被中央国家政府采购、青藏铁路、武广高铁、上海世博会、广州亚运会、中国移动、中国联通、中国农业银行、深圳地铁、国税总局、中石化、国家广电总局等指定为专用产品供应商，掌握40余项电源产品核心技术和新产品技术；研制出4个系列的UPS、光伏逆变器等新产品；参与制订国家/行业标准10个，高新技术产品成果认定7个，获得的科研奖励3个；申请及已获授权的各种专利达300多项；产品软件著作权、专利权20余项；全系列电源产品获评“广东省名牌产品”，获广东省著名商标2枚；100多个国家国际注册商标1枚。
　　推动易事特公司转型的支点就是博士后科研工作站。2006年经国家人事部、全国博士后管理委员会审核批准设立易事特博士后科研工作站，在站工作的博士是公司科研力量的重要组成部分，组建起以博士、博士后领军的核心研发团队6个，先后参与承担国家级科技成果产业化项目2个，省级科技攻关项目6个，市级科技项目6个，企业技术改造项目3个。
　　该公司已先后获评广东省100强企业、广东省自主创新100强企业、优秀民营科技、省创新试点企业。2009年4月，“EAST易事特”商标被认定为“中国驰名商标”；2010年8月，易事特“分布式发电电气设备与系统集成制造”项目，获得国家发改委、工信部“2010年重点产业振兴和技术改造专项”立项，并成为广东省财政厅第一批战略性新兴产业发展专项资金扶持企业。
　　截至目前，全省共设立博士后科研流动站104个，企业工作站204个。设站单位涵括全省所有设立博士点的院校和200余家高新技术企业。截至2010年年底，累计招收博士后4300余人，现在站博士后1，100余人。共获省部级科技进步奖250余项。其中，仅2009年就承担了国家自然科学基金项目147项、省部级以上项目450项、博士后基金项目78项，并在国家级刊物发表1000多篇科学论著，实现了人才培养和科技创新的互利双赢。

撰文/南方日报记者　周志坤
通讯员　冯岚