国以才立，业以才兴，人才是企业发展的第一资源。2016年8月25日，以“智聚园区、服务到家”为主题的数字园人力资源专题交流培训会在清华创新大厦辅楼二楼“梦享空间”拉开帷幕。本次活动园区邀请了无锡市人才服务中心主任、无锡市人力资源市场总经理范国勋、无锡市人力资源市场副总经理刘戒非、无锡市人力资源市场高端人才寻访部部长刘珍、无锡市发展人力资源服务有限公司副总经理潘锡平以及无锡市人力资源市场人才评价部、求职招聘部、无锡市市人才服务中心人才服务科等相关负责人出席，园区常务副总经理张小平、孵化器副总经理杨孝民，20多家入园企业、30多位人力资源相关负责人参与活动。

 本次交流培训活动历时两个半小时，分为园区介绍、市人力资源市场及市人才服务中心各平台介绍、企业答疑三个环节。开场介绍中，园区孵化器副总经理杨孝民首先向范国勋主任一行的到来表示欢迎，并诚挚感谢市人力资源市场和市人才服务中心在金秋之时为园区企业送来的政策服务之“爽”。

  范主任表示，园区在数字信息、新材料新能源等产业方面特色鲜明，在创新方面也具有代表性。此次前来送政策送服务，也更深刻地感受到了园区务实的工作作风和创新共赢的服务理念，希望与园区一起搭建渠道，拓宽服务，助力更多企业发展。

 随后，市人力资源市场及市人才服务中心各平台一一作介绍。

 1个半小时的企业答疑环节以问答的形式展开。各位企业朋友纷纷发言，既有企业如何“找对人”、与求职者如何“看对眼”的疑问，也有研发人才、销售人才如何“引的来”、“留的住”的困惑；既有90后员工如何培养、70后、80后员工如何激励的实际思考，也有人力资源共享、人才渠道互通的现实需求……通过实际经验分享、情景再现解答等形式，大家对这些疑问有了更清晰的认识与了解。活动现场气氛轻松，效果良好。

HR王：“这次培训让我收益颇多，既了解了政策，也提供了建议，一举两得，感觉真正参与进来了，挺好的。”

HR顾：“这次活动拓宽了我对人才测评的认识，让我的工作思路更开阔了，想法也比以前更丰富了。期待能举办更多这样的活动！”

 在最后的点题式总结中，园区孵化器办公室主任张见代表人才平台向范主任一行提出了能否搭建绿色通道等问题。范主任表示，愿意尽最大努力为园区提供最优惠的政策，在惠山区展开更多的合作，与园区一起把服务延伸下去。