为贯彻落实《江苏省无锡惠山经济开发区管理委员会关于实施惠山经济开发区人才“微政策”3.0版的若干意见》惠管发〔2020〕37号文件精神，提高开发区人才吸引力和竞争力，广泛集聚和培育实用型高层次人才、高技能人才，助推开发区产业提档升级，惠山经济开发区拟于近期组织申报有关人才政策，现将具体事项通知如下：


1、申请企业在开发区范围内注册，具有独立企业法人资格，实行独立核算，依法纳税，且经营地在开发区。

2、申报企业完成节能减排目标，未发生重大违纪违法行为，无重大安全、环保事故、群体性事件、失信记录。

3、高层次人才需与开发区企业签订3年及以上聘用合同，且按规定在开发区范围内缴纳社保（省“双创”人才除外）。

4、优先支持落户在转型集聚区、园区（中心）及引领惠山经济开发区新兴产业发展和智能制造的企业、人才。

5、新引进的各类人才是指三年内(2018年1月1日以后）首次到开发区就业的海外本科世界500强高校及以上学历人员、全日制硕士研究生及以上学历人员、技师及以上技能人员、中级职称及以上专技人员、高级经营管理人员。


1、鼓励和支持人才到开发区安家落户，对三年内新引进人才进行补贴，给予首次在开发区范围内自费购买首套自住商品房的硕士、副高级职称人才安家补贴15万元，博士、高级技师、正高级职称人才安家补贴30万元。

2、每年提供一定数量房源面向优质企业和高层次人才定向优惠出售（一事一议）。

3、鼓励企业引进和自主培养顶尖人才，奖励金额5万至50万元。

4、鼓励科技领军人才创新创业，奖励金额100万至200万元。

5、鼓励引才机构、海内外引才工作站等引进国内外顶尖人才、领军人才，奖励金额3万至10万元。

6、鼓励企业引进和自主培养高技能人才，对新引进和自主培养的高技能人才进行一次性奖励，奖励金额5000-10000元。

7、鼓励企业引进和自主培养专业技术人员，对新引进和自主培养获得工程技术类中级以上职称的专技人才进行奖励，奖励金额2000-10000元。

8、鼓励企业引进高级经营管理人才，对新引进规模以上企业中的高级经营管理人员（总经理、副总经理、总监等），按个人对地方财力贡献，给予企业一定额度的奖励。

9、鼓励企业加强员工专业技能培训，培训员工累计10人以上的，给予企业培训费50%的补贴，每年最高不超过5万元。

10、鼓励企业参与各类人才招聘活动，凡参与由开发区及上级政府部门组织的市外国内人才招聘活动的企业，补助参与企业1-2名招聘人员差旅费用。

11、支持企业引进留住高层次人才（海外本科世界500强高校以上学历、国内211、985全日制硕士以上学历、副高级以上职称、高级技师、区级及以上高级经营管理人才），凡新引进到开发区企业就业的高层次人才的子女就近就便安排入学，配偶优先推荐相应就业岗位。

12、为企业新引进的高层次人才（海外本科世界 500 强高校以上学历、国内硕士以上学历、技师等级以上、副高级以上职称、高级经营管理人员）提供人才公寓免费入住政策，不超过6个月;为柔性引进的高层次人才（项目合作人）在项目合作期间提供人才公寓免费入住政策，累计不超过6个月。


1、以企业为单位组织符合条件人选进行申报，所提交申报材料使用A4纸，装订成册，一式三份，另提供《惠山经济开发区引育人才政策奖励汇总表》电子版一份。

2、政策每年兑现一次，请申报企业于2020年10月30日前将申报材料电子版发送至数字园科技服务部周蕾，联系电话：83588689-8011，QQ:694870673。

3、申报纸质材料请于2020年11月6日前报送开发区党群工作部干部人才科，逾期不再受理。地址：开发区管委会613办公室。