为更好地发挥江苏数字信息产业园留学回国人员创新创业示范园的带动作用，准确把握园区企业实际需求，扩大企业政策知晓度，提升企业竞争力，进一步优化服务效能。4月23日下午，由无锡市人力资源和社会保障局主办，无锡市人才服务中心、无锡太湖人才发展中心、江苏数字信息产业园承办的“赋能增才•提质增效”留创示范园系列活动在清华创业大厦成功举办。无锡太湖人才发展中心副主任陈轶、无锡市高层次人才一站式服务中心分类认定业务负责人周驰刚、无锡市人才服务中心国际交流部部部长吴盛、主管林琳、无锡力合科技孵化器副总经理朱海燕女士、人社部创业咨询实训指导师王冬出席了本次活动。

招才引智，政策先行

人才是推动经济社会发展、提升综合国力的重要支撑。近年来，无锡相继出台多项引才育才留才政策，持续保有“含金量”和竞争力。无锡市高层次人才一站式服务中心分类认定业务负责人周驰刚解读了无锡市人才分类认定政策，并结合相关案例，详细介绍了不同层次人才的分类认定条件、申报流程及福利政策。

无锡市人才服务中心国际交流部主管林琳介绍了无锡创新创业政策环境，从“人才落户、安居补贴、创业扶持、文旅支持、荣誉激励”多个维度展示了人才在锡安居乐业等方面的超多优惠政策，为各类人才来锡创新创业提供“硬核支持”。

发展新质生产力的核心在创新，创新驱动的实质是人才驱动。加快形成新质生产力，不仅需要“高精尖缺”科技创新人才，也需要能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。人社部创业咨询实训指导师王冬详细介绍了“掌握人力资源数字化技术与应用，建立人才价值动态评估体系”、“强化人才目标语言”、“学习创新的绩效管理方法”等内容，与企业共同探讨新质生产力的人才愿景规划。

提问答疑，互动频繁

政策宣讲结束后，与会企业与老师们开展了一对一的现场交流。

——我符合C1类人才认定，后续是否可以享受子女入学政策？

——企业高管能享受人才政策吗？具体是按哪一条政策执行呢？

——我们企业培养了B类人才，企业能获得什么奖补政策吗？

江苏海钜星新能源科技有限公司、江苏凤谷节能科技有限公司、无锡芯匠智能设备有限公司等多家入园企业就自身企业实际问题向授课老师咨询，老师们做了详细解答。

2022年至2023年江苏数字信息产业园先后获评无锡市留学回国人员创新创业园、江苏省留学回国人员创新创业园、江苏省留学人员之家、江苏省留学回国人员创新创业示范园。园区构建“以才促产、以产引才、产才融合”的发展格局，不断优化园区创新创业环境，提升园区综合服务能力，吸引更多的留创人才扎根园区。下一步，园区将不断加大高层次人才创新创业的支持力度，充分发挥留创示范园在引才聚才方面的带动作用，为区域高质量发展添彩赋能。